Dentro do percentual mínimo de 30% reservado às mulheres, a lei determina que esse mesmo percentual deverá ser observado especificamente para mulheres com deficiência ou negras, cuja identificação será feita por meio de autodeclaração.

Em 2025, lideranças precisarão investir no chamado self-branding, integrando valores pessoais, metas profissionais e uma visão clara de...