O que a espiritualidade tem a ver com cargos executivos? Não tem nada de religião nisso, mas as organizações querem executivos com valores, questões éticas e morais e com autoconhecimento.
Nesse momento, com tantas pessoas procurando emprego ou com desafios no ambiente de trabalho, qual o impacto da espiritualidade? Cris Angelini entrevista David Braga, CEO da Prime Talent, uma empresa especialista em contratação de executivos.
“Falar de espiritualidade é falar de abundância. Levar as bases da espiritualidade para uma empresa não devia estar separado dos valores do indivíduo. Religião é crença e pode até trazer algum tipo de intolerância e polaridade nas empresas. Espiritualidade é estar conectado com a diversidade, os direitos humanos, o amor, o autocontrole e o respeito às escolhas. Esse profissional que pratica a empatia, se colocar no lugar do outro, tem maturidade e traz melhores resultados no final o dia para a organização”, explica David Braga.
Ter escutativa, ser grato, ser sensível ao próximo independe se o executivo acredita em Deus ou se é ateu. Cada um busca seu caminho para ampliar as habilidades e isso faz toda diferença na gestão mais humanizada e atrair mais talentos.
“As empresas querem profissionais de atitude, que tenham resiliência e não reclamem. A Bíblia tem 300 passagens de gratidão. Robert Emmons, autor do livro “Agradeça e seja feliz”, mostra que a gratidão reduz as questões tóxicas e promove a harmonia. O equilíbrio para o sucesso é importante para qualquer pessoa no ambiente de trabalho, do executivo ao colaborador de qualquer nível hierárquico”, complementa Braga.
O programa “Espiritualidade no Ambiente Corporativo”, com David Braga, estreia dia 21 de outubro, no Canal Angelini, no Youtube e no Spotify.
Vera Moreira Comunicação/Assessoria de Imprensa (11) 3253-0586 | 9 9973-1474 – vera@veramoreira.com.br
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